LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN MAHASISWA

 Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa 2021

Fakultas Agama Islam

UNIVERSITAS SINGAPERBANGSA KARAWANG

Membangun jiwa kepemimpinan yang jujur, ikhlas, tangkas serta merealisasikan kepemimpinan ala Rasulullah SAW pada masa pandemi

 Galang Habib Insani

Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Agama Islam Universitas Singa Perbangsa Karawang

RESUME 

 

Pemateri 1 : Astuti Darmiyanti,MA.Ed.Ed.D

Judul         : Orientasi Diri

 

Orientasi adalah suatu proses upaya seseorang dalam mengerti keadaan sekitar. Menurut KBBI, Orientasi adalah penentuan sikap ketika kita memasuki lingkungan yang baru dan meninjau agar tepat di sasaran. 

Orientasi terbagi menjadi 3 jenis :

·         Personal

Kemapuan individu untuk menunjukan identitas diri sendiri dan oranglain.

·         Temporal

Menguji kemampuan individu untuk mengetahui hubungan pada masa lalu/lampau

·         Spasial

Kemampuan individu untuk menyepakati batasan ruang dengan ruang yang lainnya

Materi ke 2 : Bapak Ajuna

Tips jadi pemimpin surat al-ahzab ayat 21 (minimal menjadi umat terbaik)

Dahlil lain tentang pemimpin

An-nisa ayat 59

Kriteria pemimpin :

1. Cerdas

2. Amanah

3. Kepekaan Nurani (Psikologi)

4. Propesional

5. Tidak mengambil kesempatan dalam kesempatan (ketika memimpin)

6. Tawadhu

Note : Cerdas

- harus punya adab ke ilmu dan guru

- Mengintegrasikan Iman dan Ilmu (Dunia)

- ketika belajar dan tidak waro (meninggal perkara syubhat) maka :

1. Mati muda

2. Menjadi pemimpin

Materi 3 De sicion making problem from a leader

Pemateri : H. Endang Sodikin S.Pd.I., MH.SH

Fakultas agama islam dominan dengan Al-quran dan Hadits bicara kaitan dengan ekonomi, hukum, astronomi, dan kedokteran ada di Al-quran. Jadi kalau kita lulusan fakultas agama islam kita adalah lulusan dimana dipersiapkan jadi pemimpin, minimal pemimpin dari keluarga. Dari beberapa macam literatur dasar-dasar kepemimpinan islam ada 5 sebelum kita memilih sebagai pemimpin :

1) Dasar-dasar kepemimpinan harus terpati pada jiwa diri kita seorang muslim, tidak mengambil orang yang tidak beriman atau kafir

2)   Tidak mengangkat pemimpin yang mempermainkan agamanya

3) Pemimpin harus memiliki keahlian sebagaimana sabda baginda Rasulullah yang diriwayatkan Imam bukhari “Ap…

Materi 4

Oleh : Umar Muhktar S.Pd.,M.Pd.

Analisis SWOT

SWOT adalah singkatan dari Strengths (kekuatan), Weaknesses (kelemahan), Opportunities (peluang), dan Threats (ancaman).

Analisis SWOT adalah metode analisis dari 4 faktor diatas

Cara menggunakan analisis SWOT :

S : ketahui kelebihan kamu

W : Ketahui Kekurangan kamu

O : Lihat peluang yang ada

T : Lihat ancaman (tantangan) yang ada

Contoh pengaplikasiannya : 

Tujuan : Pengen nikung pacar orang

S : Kamu goodlooking

W : Kamu blo'on

O : Dia udah punya pacar tapi pacarnya jelek

T : walaupun jelek tapi pacarnya bisa bikin dia nyaman

Tindakan yang harus dilakukan setelah melakukan analisis SWOT :

Bikin dia nyaman dan Stay cool (biar blo'onnya gak keliatan)

MATERI 5 : " PUBLIK SPEAKING DALAM DIMENSI KEPEMIMPINAN" 

Oleh : Jaenal Abidin S.Pd.I,M.Pd.I

Publik Speaking Dalam Dimensi Kepemimpinan 

Komunikasi adalah proses penyampaian pesan oleh komunikator kepada komunikan melalui media yang meimbulkan efek tertentu . Sedangkan Public speaking adalah  kegiatan penyampaian pesan berupa ide / gagasan secara oral atau lisan , bentuk komunikasi dimana seseorang pembicara yang menghadapi pendengar dalam jumlah yang relatif besar 

Tujuan Public Speaking : 

1. menyampaikan informasi kepada audiens 

2. menghibur audiens

3. mempengaruhi audiens 

Manfaat Public Speaking 

1. mengurangi ketidaktahuan 

2. mengurangi tekanan

3. memperbaiki hubungan 

4. memahami permasalahan

5. menyelesaikan masalah 

Berbicara di depan umum memiliki beberapa tujuan sesuai dengan kebutuhan , yaitu menyampaikan informasi,memotivasi, membujuk , dan mempengaruhi orang , dan mencapai saling pengertian dan kesepakatan

ESSAY

 KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah proses dimana seorang pemimpin memberikan pengaruh pada bawahannya atau memberi contoh untuk mencapai tujuan organisasi.

Ada 4 metode kepemimpinan, yaitu:

1. Memimpin melalui metode sifat

2. Kepemimpinan melalui kekuasaan

3. Memimpin melalui metode perilaku 

4. Memimpin melalui metode situasional

• Pendekatan sifat

 yaitu Metode Trait memandang kepemimpinan sebagai kombinasi dari sifat-sifat (trait) yang muncul dalam diri seseorang. Keberhasilan atau kegagalan seorang pemimpin sangat tergantung pada karakteristik pribadi pemimpin tersebut. Pemimpin perlu memiliki lima karakteristik, yaitu: Kecerdasan, kemampuan pengawasan, inisiatif, ketenangan dan kepribadian

 • Pendekatan kekuasaan

 Beberapa pemimpin menggunakan kekuasaan secara efektif sehingga dapat memotivasi bawahannya untuk melaksanakan tugasnya dengan lebih baik. Namun, beberapa pemimpin lainnya tidak dapat menggunakan kekuasaan secara efektif, yang mengarah pada ketidakmampuan untuk melakukan aktivitas pekerjaan dan tugas secara normal.

• Pendekatan perilaku

Pendekatan perilaku merupakan pendekatan yang berdasarkan pemikiran bahwa keberhasilan atau kegagalan pemimpin ditentukan oleh sikap dan gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh pemimpin.

 

• Pendekatan situasi

Metode situasional disebut metode darurat. Metode ini didasarkan pada asumsi bahwa keberhasilan kepemimpinan suatu organisasi atau lembaga tidak hanya bergantung pada atau dipengaruhi oleh perilaku dan karakteristik pemimpin tersebut. Setiap organisasi atau lembaga memiliki karakteristik khusus dan unik. Bahkan organisasi atau lembaga yang sama akan menghadapi masalah yang berbeda karena lingkungan yang berbeda, semangat yang berbeda, kepribadian yang berbeda dan situasi yang berbeda, dan masalah ini harus menghadapi perilaku kepemimpinan yang berbeda